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バルニバービ佐藤裕久会長の経歴・大学・評判を徹底解説!ガイアの夜明けで話題の地方創生カフェ戦略とは?

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目次

はじめに

「カフェで街を変える」——バルニバービ創業者・佐藤裕久会長の挑戦が、今再び注目を集めています。テレビ東京「ガイアの夜明け」で何度も特集され、外食業界のレジェンドと称される経営者です。

1991年の創業以来、独自の「バッドロケーション戦略」で大阪・南船場や東京・蔵前といったエリアを次々と活性化。現在は淡路島や島根県出雲市での地方創生プロジェクトで、新たな成功事例を生み出しています。

この記事では、佐藤裕久会長の経歴、大学時代、経営哲学、評判、そして地方創生への取り組みまで、2026年1月時点の最新情報をもとに網羅的に解説します。


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管理人のおすすめポイント

佐藤裕久会長の経営手法から学べる、ビジネス成功の本質をご紹介します!

  1. 「バッドロケーション」を「ベストロケーション」に変える発想力: 一般的には不利とされる立地を逆手に取り、独自の価値を生み出す戦略は、あらゆるビジネスに応用可能です
  2. 失敗を恐れない挑戦精神: アパレル会社倒産という挫折を乗り越え、飲食業界で成功を収めた経験は、起業家や経営者にとって大きな学びとなります
  3. 「好きなことで稼ぐ」を実践する姿勢: 趣味を仕事にしながら、社員にも高収入を保証する経営は、これからの時代の働き方のモデルケースです
  4. 地方創生の具体的成功事例: 淡路島で年間25万人を集客するなど、理論だけでなく実績が伴う地方創生の方法論が学べます


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佐藤裕久プロフィール(2026年最新版)

基本情報

名前: 佐藤裕久(さとう ひろひさ)
生年月日: 1961年8月18日
年齢: 64歳(2026年1月現在)
出身地: 京都府京都市上京区(西陣)
現職: 株式会社バルニバービ 代表取締役会長 CEO兼CCO

学歴:

  • 東山高等学校 卒業(1979年3月)
  • 神戸市外国語大学 英米語学科 中退(1984年1月)

家族構成: 京都・西陣で創業84〜85年の和菓子屋の三代目

趣味: 仕事、DJ、読書、バンド活動、テニス、ランニング、サウナ

SNS: Instagram @hirohisa.sato.bbb

佐藤裕久会長の異名

  • 「日本一カフェで街を変える男」
  • 「外食産業のレジェンド」
  • 「地方創生請負人」
  • 「バッドロケーション戦略の仕掛け人」


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佐藤裕久の経歴を時系列で徹底解説

1961年〜1984年:商売人の家に生まれ、学生起業家へ

京都・西陣での幼少期

佐藤裕久は、1961年に京都市上京区の西陣で、祖父の代から続く和菓子屋の家に誕生しました。父と母の2人で営む小さなお菓子屋で育ち、幼少期から商売の現場を肌で感じながら成長します。

この環境が、後の飲食業経営における独自の感性を育んだと言えるでしょう。

東山高等学校から神戸市外国語大学へ

1979年、京都の私立・東山高等学校を卒業。翌1980年に神戸市外国語大学英米語学科に進学します。

神戸市外国語大学は1949年設立の公立大学で、外国語教育に特化した専門性の高い教育機関です。英米学科では英語だけでなく、英米の文化や社会についても深く学ぶカリキュラムが組まれています。

学生時代のプロデュース経験

大学在学中、佐藤は学生企業を立ち上げ、イベントプロデュースなどを手がけます。カフェバーのプロデュース経験もあり、この頃から飲食業への興味を深めていました。

この学生起業家としての経験が、後のバルニバービ創業の基礎となります。

大学中退とアパレル業界への転身

1984年1月、大学4年次に中退を決意。その後、アパレル企業に入社し、出店計画事業などに従事します。

中退の理由は明確には語られていませんが、座学よりも実践で学びたいという強い想いがあったと推測されます。佐藤自身も「大学を出ていないことにコンプレックスはない」と語っており、実践の中で得た学びが現在の自分を作っていると述べています。

1984年〜1991年:アパレル事業の失敗と挫折

アパレル会社での経験と独立

大学中退後、アパレル会社で店舗開発などの実務経験を積んだ佐藤は、その後独立してアパレル会社を起業します。

しかし、この事業は失敗に終わり、会社は倒産。著書『一杯のカフェの力を信じますか?』では、この時の苦悩が赤裸々に綴られています。

この挫折経験が、後のバルニバービ創業への強い原動力となりました。

1991年:バルニバービ創業

30歳での再起業

1991年9月7日、30歳の時に有限会社バルニバービ総合研究所を設立し、代表取締役に就任します。

社名の由来

社名「バルニバービ(BALNIBARBI)」は、ジョナサン・スウィフトの小説『ガリヴァー旅行記』第三部に登場する架空の国の名前に由来します。

作中のバルニバービは、科学アカデミーで様々な研究が行われているものの実用化されず、国が荒廃しているという設定です。佐藤は「理想だけでなく、実行し、実用化する」という想いを込めてこの社名を選びました。

1995年:運命を変えた阪神・淡路大震災

炊き出しで気づいた「食の力」

1995年1月17日、阪神・淡路大震災が発生。大学時代を過ごした「第二の故郷」神戸が甚大な被害を受けます。

佐藤は被災地で炊き出しを行い、温かい食事を提供することで人々が笑顔になる姿を目の当たりにします。この経験で「食で人を喜ばせる」という使命感を強く抱き、本格的に飲食業へ参入することを決意しました。

1号店「アマーク・ド・パラディ」オープン

1995年12月、大阪・南船場の材木店跡地に1号店「アマーク・ド・パラディ(Hamac de Paradis)」をオープンします。

当時の南船場は人通りの少ないエリアでしたが、佐藤は「自分が行きたい店を作る」という信念のもと、中古の倉庫や廃材を用いた手づくり感覚のカフェレストランを作り上げます。

この店が大ヒットし、南船場は若者が集まる人気エリアへと変貌。佐藤は「大阪・南船場を繁華街に変えた仕掛け人」として外食業界で注目を浴びるようになります。

1998年〜2014年:「バッドロケーション戦略」で全国展開

株式会社への組織変更

1998年、有限会社から株式会社バルニバービに組織変更し、本格的な事業拡大をスタートします。

独自の「バッドロケーション戦略」確立

佐藤が編み出したのが、外食業界の常識を覆す「バッドロケーション戦略」です。

一般的に飲食店にとって不利とされる「人通りの少ない場所」「駅から遠い場所」「繁華街ではない場所」に、あえて出店する戦略です。

バッドロケーションのメリット:

  • 家賃が安く、広い空間が確保できる
  • 周囲の自然環境や古い建物などの魅力を活かせる
  • 競合が少ない
  • 「わざわざ行きたくなる店」を作れば話題性が高まる

佐藤独自の感性で店舗をデザインし、「わざわざ行きたくなる店」を次々と生み出していきました。

全国各地への店舗展開

大阪での成功を足がかりに、東京、神戸、京都、横浜などへ展開。それぞれの土地の特性を活かした個性的な店舗を次々とオープンさせます。

代表的な成功店舗:

  • 北千住「アダッキオ」: 元蕎麦屋の日本家屋をリノベーションしたピッツェリア
  • 文京区小石川「青いナポリ」: 印刷所に食い込んだ古樹を活かしたツリーハウス風カフェ
  • 東京・蔵前のリバーサイドカフェ: 倉庫街だった蔵前を「おしゃれな街」に変貌させる

これらの店舗が話題となり、蔵前などはバルニバービの出店をきっかけに「おしゃれな街」として若者に人気のエリアになりました。

2015年:東京証券取引所マザーズ上場

2015年10月28日、創業から24年を経て、バルニバービは東京証券取引所マザーズに上場を果たします。

当時の売上高は約60億円、全国に約60店舗を展開していました。

2016年〜現在:地方創再生プロジェクトへの本格参入

「地方創再生プロジェクト」とは

2016年、佐藤は新たなフェーズとして「地方創再生(創生・再生)プロジェクト」をスタートさせます。

単なる「地方創生」ではなく、「創生」と「再生」を組み合わせた造語です。新しく生み出すだけでなく、かつての活気を取り戻すという両方の意味が込められています。

2016年10月:大津駅プロジェクト

第一弾として、JR大津駅に観光案内所「OTSURY」、同駅舎内にカフェ&レストラン「THE CALENDAR」をオープン。

2019年〜:淡路島プロジェクト

2019年より、兵庫県淡路市の西海岸で本格的なプロジェクトを開始。それまで野原だった海沿いの一帯を、地産地消のおしゃれな飲食店街に変貌させました。

淡路島の主な施設:

  • 海の見えるレストラン
  • パン屋
  • 回転寿司
  • 宿泊施設

成果:

  • 2022年6月までに年間25万人が訪れる人気エリアに成長
  • 2021年夏には同社店舗の中でトップクラスの売上を記録

2024年7月:「ガイアの夜明け」で淡路島特集

テレビ東京「ガイアの夜明け」で「沸騰!地方の復活劇〜淡路島がアツイ〜」として、佐藤の淡路島プロジェクトが特集されました。

番組では、淡路島南部の山奥にある「崖の上」という”ワーストロケーション”にレストランをオープンさせる挑戦が描かれ、大きな反響を呼びました。

2023年4月:島根県出雲市プロジェクト

島根県出雲市にレストラン、ホテル、ドライブインを複合させた施設をオープン。出雲大社への参拝客をターゲットに、地元食材を活かした料理と宿泊施設を提供しています。

2026年現在の状況

  • 店舗数: 国内92〜94店舗(2026年1月時点)
  • 事業内容: レストラン、カフェ、ホテル、商業施設プロデュースなど
  • 役職: 代表取締役会長 CEO兼CCO

佐藤は現在、地方創再生プロジェクトにさらに注力しており、次のターゲットは四国とも言われています。


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佐藤裕久の大学時代を詳しく解説

神戸市外国語大学での学び

佐藤は1980年に神戸市外国語大学英米語学科に入学しました。

神戸市外国語大学は、外国語教育に特化した公立大学で、少人数教育による高度な語学力の習得を目指しています。英米学科では、英語力はもちろん、英米の文化、歴史、社会について幅広く学ぶカリキュラムが特徴です。

なぜ大学を中退したのか?

佐藤は大学4年次の1984年1月に中退しています。

中退の理由は明確には公表されていませんが、インタビューなどから以下のような背景が推測されます。

  • 学生時代からイベントプロデュースなど起業家的な活動をしており、実践への強い関心があった
  • 座学よりも実際のビジネスの現場で学びたいという気持ちが強かった
  • アパレル業界での仕事に魅力を感じ、すぐに実務経験を積みたかった

佐藤自身は「大学を出ていないことにコンプレックスはない」と明言しており、むしろ実践の中で学んだことが今の自分を作っていると述べています。

神戸への深い思い入れ

佐藤にとって、神戸は「第二の故郷」です。

大学時代を過ごした神戸が1995年の阪神・淡路大震災で被災し、炊き出しに参加したことが、飲食業に本格参入するきっかけとなりました。

この経験は、佐藤の人生を大きく変えた転機だったと言えるでしょう。現在も神戸での店舗展開を続けており、神戸への恩返しの気持ちを持ち続けています。


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バルニバービの経営哲学7つのポイント

1. 「自分が行きたい店を作る」

佐藤の最も基本的な経営哲学は「自分が行きたい店を作る」ことです。

市場調査やマーケティングデータに基づいて店を作るのではなく、自分自身が「こんな店があったらいいな」と思える店を作る。これがバルニバービの原点です。

この姿勢により、データでは見えない独自の価値を持つ店舗が生まれています。

2. 「バッドロケーション戦略」の徹底

前述の通り、人通りの少ない場所、駅から遠い場所など、一般的には不利とされる立地にあえて出店します。

しかし、佐藤にとってそれは「バッドロケーション(でも、自分たちにはめっちゃ良いロケーション)」なのです。

バッドロケーションの具体的な魅力:

  • 家賃が安く、広い空間が確保できる
  • 周囲の自然環境(川、海、緑)や古い建物などの資源を活かせる
  • 競合が少なく、独自性を打ち出しやすい
  • 「わざわざ行く」価値を作れば、逆に話題性が高まる

3. 店舗デザインの完全内製化

バルニバービでは、店舗デザインを外注せず、社内の企画部が一貫して手がけています。

1995年オープンの1号店「アマーク・ド・パラディ」の担当デザイナーが、現在もデザインのトップを務めており、28年以上にわたって店舗と寄り添い続けています。

内製化のメリット:

  • 自分たちが本当に作りたい店を実現できる
  • 時代や顧客ニーズに合わせた改修が柔軟かつ迅速にできる
  • 長期的な視点で店を育て、進化させられる
  • ブランドの一貫性を保てる

4. 「なりたい自分になる」を応援する組織文化

バルニバービでは、「『食』を通じて、なりたい自分になる」という理念を大切にしています。

社員が「自分の店を持ちたい」と言えば、会社は喜んで協力します。

具体的な支援内容:

  • 資金提供
  • 会社を設立し、本人をCEOやCOOに就任させる
  • 本人がやりたい店を任せる
  • 給料も自分で決められる(20代で年収1000万円を稼ぐ人も存在)

このような環境があるため、「バルニバービに行けば、やりたい店ができるらしい」という評判が広がり、若くて優秀な人材が自然と集まる好循環が生まれています。

5. 「味ではなく、場所と雰囲気」へのこだわり

意外なことに、佐藤自身は「全くグルメじゃない」と公言しています。

「ラーメンとか牛丼(笑)。周りの人が最近の牛丼は味が変わったって言いますが、僕は全然わかりません」と語っており、料理の味は総料理長、総料理主幹、開発担当常務の3人に完全に任せています。

佐藤が重視しているのは、「味」よりも「場所」と「雰囲気」。その場所にしかない魅力を引き出し、居心地の良い空間を作ることに全力を注いでいます。

6. 「仕事が趣味であるべき」という価値観

佐藤は「仕事が趣味であるべきだと思っています」と明言します。

「趣味を仕事にしたんだからしようがない。仲間が幸せな顔をしているときって、必ずお客さまも幸せな顔してるんですよ。そんなときに、『ああ、ええ感じやなあ』と、幸せな気持ちになれる」

佐藤にとって、仕事は苦労ではなく、喜びそのものなのです。

7. 「好きなことで稼ぐ」覚悟

佐藤の経営哲学のもう一つの柱が「好きなことを仕事にして、しっかり稼ぐこと」です。

「好きな仕事ができればもうからなくてもいい」とは僕は絶対に思いません。家の1軒くらい購入できる程度の給与を払える会社でありたいと思っています」

飲食業界では、経営者とナンバー2以外は月給25万円程度というのが現状です。佐藤はこの構造を変えたいと考えており、そのために不動産取得や収益性改善に力を入れています。


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地方創再生プロジェクトの全貌

なぜ地方創再生なのか?

佐藤が地方創再生に取り組むようになったのは、若い世代が地方を離れる理由を深く考えたことがきっかけでした。

若者が地方を離れる3つの理由:

  1. 働く場所がない
  2. 楽しむ場所がない
  3. 魅力的な人がいない

「ならば、その3つを解消すれば、人は戻ってくるはずだ」——佐藤はそう考え、地方創再生プロジェクトをスタートさせました。

「観光だけでは地方創生はかなわない」

ただし、佐藤は「観光だけでは地方創生はかなわない」と明言します。

「地方創生イコール観光ビジネスではありません。その地を愛して暮らす人、何度も訪ねるファンをどんどん増やすことが必要なのです」

一過性の観光客ではなく、地元に根付く人々や何度も訪れるリピーターを増やすことが、真の地方創生につながるという考え方です。

淡路島プロジェクトの成功事例

2019年〜 淡路島西海岸の開発

淡路島は、阪神・淡路大震災から30年近くが経ち、人口減少が続き「消滅可能性都市」にも認定されていました。

そんな淡路島に、佐藤は2019年から進出。それまで野原だった海沿いの一帯を、地産地消のおしゃれな飲食店街に変貌させました。

淡路島プロジェクトの特徴

地元経済への貢献:

  • 地元の食材を積極的に使用(淡路島産の玉ねぎ、卵、肉、魚など)
  • 地元の生産者が潤う仕組みづくり
  • 地元雇用の創出

地域を巻き込んだイベント開催:

  • 「アワフェス」: シャンパン、ビール、サイダーなど泡もののお酒や飲料を楽しむお祭り
  • 「オニパー」: 淡路島名産の玉ねぎスープを大鍋で作って無料配布するイベント

具体的な成果

  • 2021年夏:同社店舗の中でトップクラスの売上を記録
  • 2022年6月まで:年間25万人が訪れるエリアに成長
  • 地元雇用の大幅増加
  • 淡路島の観光地としての認知度向上

2024年7月 崖の上のレストラン

さらに佐藤は、淡路島南部の山奥にある「崖の上」という”ワーストロケーション”にレストランをオープン。

この挑戦が「ガイアの夜明け」で特集され、「バッドロケーション戦略」の極致として大きな反響を呼びました。

島根県出雲市プロジェクト

2023年4月 出雲市に複合施設オープン

島根県出雲市に、レストラン、ホテル、ドライブインを複合させた大型施設をオープンしました。

出雲大社への年間数百万人の参拝客をターゲットに、地元の食材を活かした料理と快適な宿泊施設を提供しています。

プロジェクトの狙い

  • 出雲大社参拝客の滞在時間延長
  • 地元食材の消費拡大
  • 雇用創出
  • 出雲エリアの新たな魅力創出

次のターゲットは四国?

「ガイアの夜明け」のインタビューで、佐藤は四国での展開も視野に入れていることを示唆しています。

瀬戸内海を中心とした地方創再生のネットワークを構築していく構想があるようです。


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佐藤裕久の評判を多角的に分析

飲食業界内での評判

「外食産業のレジェンド」

飲食業界では、佐藤は「レジェンド」として高い尊敬を集めています。

独自の「バッドロケーション戦略」で次々と繁盛店を生み出し、南船場や蔵前などの街を活性化させた実績は、多くの飲食業経営者から一目置かれています。

「日本一カフェで街を変える男」

著書のタイトルにもなっているこの表現は、佐藤の実績を端的に表しています。

バルニバービの出店によって街の雰囲気が変わり、人が集まるようになる——これは他の飲食チェーンにはない、佐藤独自の能力として評価されています。

社員・スタッフからの評判

「仲間」を大切にする経営者

佐藤は、社員やスタッフを「仲間」と呼びます。

「いい店ってのは仲間のハーモニーで作り上げるものやん」

この言葉が示すように、佐藤は上下関係ではなく、対等なパートナーとして仲間を尊重しています。

「なりたい自分になる」を応援してくれる

社員が独立したいと言えば、喜んで支援する——この姿勢は、多くの若手から絶大な支持を得ています。

バルニバービには「やりたい店ができるらしい」という評判が業界内に広がり、優秀な人材が自然と集まる好循環が生まれています。

高収入も実現できる環境

20代で年収1000万円を稼ぐ社員も存在するなど、飲食業界では珍しい高収入を実現できる環境が整っています。

「好きなことで稼ぐ」を実践している会社として、若手の憧れの的となっています。

一般消費者からの評判

「おしゃれで居心地の良い店」

バルニバービの店舗は、どこも「おしゃれで居心地が良い」と高い評価を得ています。

消費者に支持される理由:

  • 古い建物や自然環境を活かした独創的なデザイン
  • 長居したくなる心地よい雰囲気
  • インスタ映えするビジュアル
  • 「わざわざ行きたくなる」特別感

こうした要素が、特に20代〜40代の若い世代から強く支持されています。

「店名が覚えにくい」という声も

一方で、「バルニバービという社名や店名が覚えにくい」という意見もあります。

「バルニバービとか一回聞いただけじゃ絶対覚えられない」

ただし、「社長の佐藤裕久の顔は一回見たら絶対忘れない」という声も多く、佐藤のキャラクター性が会社のブランド認知に大きく貢献しているとも言えます。

ビジュアル・人物像についての評判

「昭和のちょい悪オヤジ」風のルックス

佐藤のビジュアルについては、「昭和のちょい悪オヤジの印象が拭えない」という声もあります。

サングラスをかけた強面の風貌は一見怖そうに見えますが、実際に話してみると気さくで情熱的な人柄が伝わってくるそうです。

このギャップが、むしろ佐藤の魅力として受け止められています。

メディアでの評判

テレビ東京「ガイアの夜明け」常連

テレビ東京「ガイアの夜明け」には何度も登場しており、地方創生の成功事例として高く評価されています。

主な出演歴:

  • 2017年頃:初出演でバルニバービの店舗展開戦略を紹介
  • 2024年7月26日:「沸騰!地方の復活劇〜淡路島がアツイ〜」で淡路島プロジェクト特集
  • 2026年1月22日:最新の地方創生プロジェクト特集(予定)

ビジネス誌・経済メディアでの評価

多くのビジネスメディアで特集が組まれています。

掲載実績:

  • 日経ビジネス
  • GOETHE(ゲーテ)
  • ぐるなび通信
  • その他多数の経済・ビジネスメディア

外食業界のイノベーターとして、経営者向けメディアで頻繁に取り上げられています。


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佐藤裕久の著書

1. 『一杯のカフェの力を信じますか?』(河出書房新社)

バルニバービの創業ストーリーを綴った著書です。

アパレル会社を倒産させた時の苦悩から、阪神・淡路大震災での炊き出し経験、1号店「アマーク・ド・パラディ」開店までの道のりが赤裸々に描かれています。

読者の評価:

  • 「挫折から立ち上がる勇気をもらった」
  • 「起業家の本音が伝わってくる」
  • 「感動して涙が出た」

など、多くの読者から高評価を得ています。

2. 『日本一カフェで街を変える男』(グラフ社)

佐藤の経営哲学やバッドロケーション戦略について詳しく解説した著書です。

こんな人におすすめ:

  • 飲食業の経営者・起業を目指す人
  • 店舗開発・出店戦略に興味がある人
  • 地方創生に取り組む自治体関係者
  • マーケティング・ブランディングを学びたい人

実践的な経営ノウハウが詰まった一冊として、ビジネスパーソンから高い支持を得ています。


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バルニバービの現在(2026年1月時点)

店舗数・事業規模

店舗数: 92〜94店舗(2026年1月時点)

主な展開エリア:

  • 東京(最大の集積地)
  • 大阪
  • 神戸
  • 京都
  • 横浜
  • 淡路島
  • 島根県出雲市
  • その他全国各地

事業内容:

  • レストラン事業(イタリアン、フレンチ、和食など)
  • カフェ事業
  • ホテル・宿泊施設事業
  • 商業施設プロデュース
  • 地方創生コンサルティング

組織体制

代表取締役会長: 佐藤裕久(CEO兼CCO)

上場市場: 東京証券取引所スタンダード市場(マザーズから市場再編により移行)

証券コード: [公式サイトで確認可能]

環境への取り組み:GEA(地球環境会議)への参画

佐藤は現在、GEA(地球環境会議)の実行委員メンバーも務めています。

環境問題や持続可能な社会への関心も高く、地方創再生プロジェクトでも以下のような環境配慮を重視しています。

具体的な取り組み:

  • 地産地消による輸送コスト削減
  • 古い建物のリノベーションによる資源の有効活用
  • 地元の自然環境を保全しながらの開発
  • 食品ロス削減への取り組み


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佐藤裕久から学ぶ成功の5つの秘訣

1. 「自分が行きたい店」を作る誠実さ

市場調査やデータに頼るのではなく、自分自身の感性を信じる。これが佐藤の成功の原点です。

データでは見えない価値を、自分の感性で見出す力が、唯一無二の店舗を生み出しています。

2. 「違和感のある仕事はしない」という信念

佐藤は「違和感のある仕事は、絶対にしない」と語ります。

自分の価値観に反する仕事は、どんなに儲かってもやらない——この一貫した姿勢が、ブランドの信頼性を保っています。

3. 仲間を信じて任せる力

料理の味は料理人に、デザインはデザイナーに完全に任せる。佐藤は「任せる」ことの達人です。

優秀な人材に権限を委譲し、自主性を尊重することで、それぞれの専門性が最大限に発揮される組織を作り上げています。

4. 失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢

アパレル会社倒産という大きな失敗を経験した佐藤だからこそ、失敗を恐れず新しいことに挑戦できるのです。

「崖の上のレストラン」など、常識では考えられない立地への出店も、この失敗経験があってこそ実現できています。

5. 「好きなことで稼ぐ」覚悟

「好きなことを仕事にするなら、しっかり稼ぐべき」——この考え方は、多くの人に勇気を与えています。

趣味を仕事にすることと、しっかり収益を上げることは両立できる。佐藤はそれを実証し続けています。


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2026年1月22日「ガイアの夜明け」放送内容

放送概要

番組名: ガイアの夜明け
放送局: テレビ東京
放送日: 2026年1月22日(水)
テーマ: 地方創生と外食産業の未来

佐藤裕久氏のバルニバービが取り組む淡路島プロジェクトや出雲プロジェクトの2026年最新状況が紹介される予定です。

注目ポイント:

  • 淡路島での「ワーストロケーション」への挑戦の続報
  • 地元を巻き込んだイベント「アワフェス」「オニパー」の最新状況
  • 四国展開の可能性
  • 地方創生の新たな成功モデル

過去の「ガイアの夜明け」出演歴

  • 2017年頃: バルニバービの店舗展開戦略と「バッドロケーション戦略」を紹介
  • 2024年7月26日: 「沸騰!地方の復活劇〜淡路島がアツイ〜」で淡路島プロジェクトを大特集

何度も「ガイアの夜明け」に取り上げられることは、その取り組みが社会的に高く評価されている証と言えるでしょう。


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まとめ:佐藤裕久という生き方から学ぶこと

京都・西陣の和菓子屋に生まれ、神戸市外国語大学を中退し、アパレル会社倒産という挫折を経験。そこから「一杯のカフェの力」を信じて立ち上がり、「バッドロケーション戦略」で外食業界に革命を起こした男——それが佐藤裕久です。

佐藤裕久のキャリアまとめ

1961年 京都・西陣の和菓子屋に誕生
1980年 神戸市外国語大学入学、学生起業を経験
1984年 大学中退、アパレル業界へ
1991年 バルニバービ創業
1995年 阪神・淡路大震災の炊き出し経験が転機に
1995年 1号店「アマーク・ド・パラディ」オープンで大阪・南船場を活性化
1998年 株式会社に組織変更、「バッドロケーション戦略」確立
2015年 東証マザーズ上場
2016年〜 地方創再生プロジェクトに本格参入
2019年〜 淡路島で年間25万人集客のエリア開発に成功
2023年 島根県出雲市に複合施設オープン
2026年現在 国内92〜94店舗展開、次のターゲットは四国か

佐藤裕久の経営哲学のエッセンス

「自分が行きたい店を作る」 – データではなく感性を信じる
「バッドロケーション戦略」 – 不利な立地を最大の武器に変える
「仲間を信じて任せる」 – 優秀な人材の自主性を最大限尊重
「好きなことでしっかり稼ぐ」 – 情熱と収益性の両立
「違和感のある仕事はしない」 – 一貫性がブランド価値を生む

64歳を迎えた今も進化し続ける挑戦

64歳を迎えた2026年現在も、佐藤の挑戦は止まりません。

次のターゲットとして四国が視野に入っており、瀬戸内海を中心とした地方創再生のネットワークを構築していく構想があると言われています。

「一杯のカフェの力」を信じ続ける佐藤裕久の挑戦から、私たちは以下のことを学べます。

学べること:

  • 失敗を恐れず挑戦し続ける勇気
  • 自分の感性を信じることの大切さ
  • 仲間を尊重し、任せることで組織が強くなること
  • 好きなことを仕事にしながら、しっかり稼ぐ方法
  • データに頼らず、独自の価値を生み出す発想力
  • 地方創生は「観光」ではなく「人」を増やすこと


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株式会社バルニバービ 会社情報

本社所在地: 〒550-0013 大阪市西区新町1-14-28
電話番号: 06-6535-2888
公式サイト: https://www.balnibarbi.com/
代表者: 代表取締役会長 佐藤裕久
設立: 1991年9月7日
上場市場: 東京証券取引所スタンダード市場
事業内容: レストラン・カフェ・ホテル運営、商業施設プロデュース、地方創生コンサルティング
店舗数: 92〜94店舗(2026年1月現在)

佐藤裕久 個人SNS:
Instagram: @hirohisa.sato.bbb


最新情報(2026年1月時点)

  • 2026年1月22日 テレビ東京「ガイアの夜明け」出演予定
  • 店舗展開 国内92〜94店舗で営業中
  • 地方創再生 淡路島、出雲プロジェクト継続中、四国展開も視野
  • GEA参画 地球環境会議の実行委員として環境問題にも取り組む

よくある質問(FAQ)

Q1: バルニバービとはどんな会社ですか?

A: 1991年に佐藤裕久氏が創業した飲食企業で、「バッドロケーション戦略」という独自の出店戦略で知られています。人通りの少ない場所にあえて出店し、その場所の魅力を引き出すことで「わざわざ行きたくなる店」を作り、街全体を活性化させています。

Q2: 佐藤裕久会長の経歴は?

A: 1961年京都・西陣生まれ。神戸市外国語大学を中退後、アパレル会社勤務を経て独立するも倒産。1995年の阪神・淡路大震災での炊き出し経験をきっかけに飲食業に本格参入し、バルニバービを成功させました。

Q3: バッドロケーション戦略とは?

A: 一般的に飲食店に不利とされる「駅から遠い」「人通りが少ない」立地にあえて出店する戦略です。家賃が安く広い空間が確保でき、周辺環境を活かした独自性の高い店舗を作れるため、「わざわざ行く価値がある店」として話題になりやすいというメリットがあります。

Q4: 淡路島プロジェクトの成果は?

A: 2019年から開始した淡路島西海岸の開発では、年間25万人が訪れるエリアに成長。2021年夏には同社店舗の中でトップクラスの売上を記録しています。地元食材の活用や雇用創出など、地域経済への貢献も大きいプロジェクトです。

Q5: バルニバービで働くメリットは?

A: 「なりたい自分になる」を応援する社風で、やりたい店を任せてもらえる環境があります。20代で年収1000万円を稼ぐ社員もおり、飲食業界では珍しい高収入を実現できる可能性があります。

Q6: 次の展開予定は?

A: 2026年現在、四国への展開が視野に入っていると言われています。瀬戸内海を中心とした地方創再生のネットワークを構築していく構想があるようです。


参考情報・関連リンク

株式会社バルニバービ公式サイト: https://www.balnibarbi.com/

佐藤裕久 Instagram: @hirohisa.sato.bbb

テレビ東京「ガイアの夜明け」: 放送アーカイブで過去の出演回を視聴可能

著書:

  • 『一杯のカフェの力を信じますか?』(河出書房新社)
  • 『日本一カフェで街を変える男』(グラフ社)

※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新情報は公式サイトでご確認ください。

記事公開日: 2026年1月22日


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